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Performance

La presente sezione elenca le principali disposizioni che l'ente deve osservare per garantire la trasparenza nelle attività e negli atti che pone in essere.

La sezione è stata organizzata rispettando quanto previsto dal decreto legislativo 33 del 14 marzo 2013:

Art. 10 Programma triennale per la trasparenza e l'integrità

  • 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
    • b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

Art. 20 Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.

  • 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
  • 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entita' del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
  • 3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresi', i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.
La sezione è articolata nelle sotto-sezioni sopra indicate.
 
A partire da Maggio 2016, le sotto-sezioni "Benessere organizzativo" e "Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance" non sono più aggiornate, in quanto gli obblighi normativi sono stati abrogati dal D.Lgs 97/2016, rispettivamente dagli artt. 19, 10.

Primo inserimento del 19/08/2013 -- Ultimo aggiornamento del 13/12/2016 ore 09.25 -- N° visioni: 2.432 - Stampa


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Ultimo aggiornamento: Martedì, 21 Novembre 2017 ore 16.30

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